日本電営株式会社

研修制度

Training System

日本電営では、“育成の責任は会社にあり、成長の責任は個人にある”
という考えに立ち、専門技術者の育成に取り組んでいます。
各人の能力や適性にマッチした業務に配置を行った上で、
実務において上司や先輩の指 導・助言を通じて成長を促す OJT を基本に、
集合形式で行う研修会( Off-JT )や、各種講習会受講、資格取得支援、面談等の
仕組みを活かすとともに、適時適切 なローテーションを行い、
各人にふさわしいキャリア形成、やりがいや達成感・充実感の向上に努めています。

新入社員研修

技術研修

各種講演会

キャリアコンサルティング制度

改装別研修

資格取得制度


福利厚生 社内制度

Welfare System

アフターワークや日々の生活、将来のことまで、
社員が安心して働ける環境です

産休・育児・介護休業
短時間勤務制度

年間休日120日以上
完全週休2日制
有給休暇(初年度10日)

厚生年金保険
財形貯蓄
退職金制度

部活動支援制度
(フットサル部、テニス部)

健保スポーツ施設
健保保養所

健康保険、
労災保険、雇用保険、
慶弔見舞金制度、
家賃補助制度あり