研修・福利厚生

研修制度

日本電営では、“育成の責任は会社にあり、成長の責任は個人にある”
という考えに立ち、専門技術者の育成に取り組んでいます。
各人の能力や適性にマッチした業務に配置を行った上で、
実務において上司や先輩の指 導・助言を通じて成長を促す OJT を基本に、
集合形式で行う研修会（ Off-JT ）や、各種講習会受講、資格取得支援、面談等の
仕組みを活かすとともに、適時適切 なローテーションを行い、
各人にふさわしいキャリア形成、やりがいや達成感・充実感の向上に努めています。

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福利厚生 社内制度

アフターワークや日々の生活、将来のことまで、社員が安心して働ける環境です。